新京报讯（记者张静姝）北京平谷法院近期审结一起工伤赔偿纠纷案。王某工作中摔伤，与公司签订协议获赔4万元并承诺“不再要求补偿”。后其被认定为工伤九级，法院审理认为协议签订时王某对伤情及赔偿标准缺乏认知，4万元赔偿显失公平，故判决撤销协议，用人单位按法定标准补足赔偿至36万余元。 王某在某公司工作时摔伤，双方就此签订《一次性赔偿协议书》，约定某公司给予王某一次性经济赔偿四万元后，不再对王某的任何要求给予补偿。协议签订后，某公司支付王某四万元。 后王某被认定为工伤，鉴定为九级伤残。王某遂起诉某公司，要求撤销《一次性赔偿协议书》，某公司赔偿王某医疗费、住院伙食补助费、误工费、交通费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项费用共计43万余元。 法院经审理认为，王某与某公司的协议签订于工伤认定与伤残鉴定前，王某对伤情、伤残等级及法定赔偿标准缺乏认知，双方约定赔偿金额过低，显失公平。故法院判决撤销案涉协议，某公司按法定标准支付王某各项费用共计36万余元，已付款项从中予以抵扣。现已生效。 法官表示，《中华人民共和国民法典》第六条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。工伤私了协议并非一概无效，劳动者与用人单位在平等自愿、协商一致基础上签订，且不存在欺诈、胁迫、显失公平情形，赔偿金额接近法定标准的，协议合法有效，双方应该依约履行。 《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条规定，工伤赔偿协议存在重大误解、显失公平，当事人请求撤销的，法院应予支持。故，如果用人单位利用劳动者急需医疗费、不懂法律规定等情况逼迫劳动者签约，或者约定的赔偿金额明显低于法定工伤保险待遇导致显失公平的，劳动者可以请求撤销该协议。 法官提示，用人单位应依法参保、依规赔偿，以合法方式化解纠纷。若用人单位与劳动者私下和解，应在工伤认定和劳动能力鉴定结论作出后，合理确定赔偿金额，保障劳动者的利益，避免后续出现纠纷。签订协议后，若存在法定可撤销情形的，劳动者有权反悔并主张法定待遇。编辑 杨海 校对李立军
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法国空姐职业介绍：工作是什么、为何有门槛及如何进入行业 2026-10-13 00:59:32 旅游网 法国空姐职业介绍 可以从三个方面理解：这是一份以飞行安全为核心、以客舱服务为组成部分、同时要求较强沟通与应变能力的航空职业。法国航空公司的空姐通常属于“客舱乘务员”范畴，法语称为 personnel navigant commercial ，简称 PNC。她们并不只是负责餐饮、问候和行李整理，更要在起飞、巡航、降落以及突发情况下执行严格的安全程序。 法国空姐主要负责哪些工作 乘客登机后，客舱乘务员需要按照流程检查客舱、确认安全设备状态、协助特殊旅客并完成起飞前的安全演示。飞机进入巡航阶段后，工作可能包括餐饮服务、乘客需求处理、客舱秩序维护和机上用品管理。不同航线、机型和舱等会影响具体任务，但“服务”始终不能脱离“安全”这一核心职责。 遇到颠簸、医疗事件、烟雾、火情、紧急迫降或撤离等情况时，乘务员必须根据受训程序迅速行动。她们需要判断现场状况、组织乘客、使用应急设备，并与机长及其他机组成员保持清晰沟通。因此，法国空姐职业既有亲和、细致的一面，也具有明显的安全岗位属性。 飞行前： 参加机组准备会，了解航班信息、特殊旅客、天气和安全安排。 登机阶段： 检查客舱、引导乘客入座，处理座位、行李和登机秩序问题。 飞行途中： 完成安全观察、客舱服务和乘客沟通，持续留意异常情况。 落地之后： 做好客舱检查、物品交接、事件记录和航班总结。 法国空乘人员通常需要具备什么条件 法国航空从业条件会因航空公司、机型、基地和招聘批次而变化，不能简单用一套固定标准概括。一般而言，申请人需要达到法定工作年龄，具备合法工作资格，并通过航空公司或培训机构要求的语言、医疗和背景审核。部分岗位还会要求一定学历、客户服务经历或相关证书，具体应以招聘公告为准。 语言能力是重要门槛 在法国本土航空岗位中，法语通常是日常沟通和安全指令的重要语言。英语则常常用于国际航线、机组协作和处理外国乘客需求。会西班牙语、德语、意大利语、阿拉伯语或其他航线常用语言，可能为求职增加优势，但语言种类并不是所有公司都统一要求。 语言能力不只体现在考试成绩上，还包括听懂快速指令、在噪声环境中清楚表达、安抚情绪激动的乘客，以及准确传达安全信息。面试中常见的语言考察，往往会同时关注口语反应、礼貌表达和实际沟通能力。 健康、体能和外在要求应理性看待 空乘人员需要通过符合航空岗位要求的健康评估，能够适应高空环境、轮班作息和长时间站立。视力、听力、慢性疾病、用药情况等，均可能需要按照规定进行评估。能否游泳、是否能够操作应急设备，也可能属于培训和岗位要求的一部分。 航空公司通常更关注安全操作所需的活动范围，例如能否够到指定位置、完成安全示范和搬运必要设备，而不是单纯以身高或外貌作为判断依据。不同公司可能设置不同的触高、体能、仪容或纹身规定，因此不能把网络上流传的统一身高线当成法国空姐的普遍标准。 成为法国空姐需要经过哪些步骤 在法国及欧盟航空体系中，客舱乘务员通常需要接受与安全、急救、消防、撤离、危险品和服务相关的专业训练。面向欧盟注册飞机执勤时，常见的重要资格是客舱乘务员证书，即 CCA（Cabin Crew Attestation）。法国境内的培训、考试和证书办理需要遵循相关航空监管要求，但培训机构的课程安排和收费方式并不完全相同。 确认基本资格： 检查年龄、工作许可、语言能力、学历及健康条件是否符合目标岗位要求。 选择合规培训： 了解培训内容、考试安排、证书适用范围及后续复训要求，避免只关注宣传中的就业承诺。 参加选拔： 通常包括简历筛选、语言测试、情景面试、团队活动、个人面谈和必要的能力评估。 完成公司培训： 入职后还要学习具体机型、公司程序、服务标准和安全设备，完成考核后才能执飞。 持续复训： 客舱安全知识和操作技能需要定期复习、训练和考核，资格并不是一次取得后永久不变。 需要注意，取得 CCA 并不等于自动获得航空公司的工作。证书说明申请人完成了相应的客舱乘务基础训练，而航空公司还会根据航线需求、基地安排、语言能力、服务经验、面试表现和身份条件进行独立招聘。 法国空姐的工作节奏和职业体验 这份工作的吸引力，通常来自国际化环境、接触不同文化、拥有较强流动性以及较少重复的工作场景。对于喜欢沟通、能够快速适应陌生环境、愿意遵守流程的人来说，飞行岗位可能比固定办公室工作更有变化。 与此同时，工作强度也不应被忽视。空乘人员可能需要早起、夜间执勤、跨时区飞行和连续工作，节假日上班也较为常见。长时间站立、频繁搬运、时差和睡眠不规律，都可能影响身体状态。航班延误、乘客投诉、突发疾病和情绪冲突，也会增加心理压力。 法国劳动法规、集体协议和航空公司的排班制度会影响休息时间、工资结构、津贴和福利。收入通常由基础工资、飞行小时或任务相关部分、过夜补贴及其他公司项目组成，不同雇主、工龄、基地和航线差异较大。与其依据网络上的单一数字判断，不如直接核对目标公司的合同、集体协议和招聘说明。 法国空姐有哪些职业发展方向 刚入职的客舱乘务员通常从熟悉安全程序、服务流程和具体机型开始。积累飞行经验后，可以根据公司制度和选拔结果承担更高一级的客舱管理职责，例如担任负责一个客舱区域的 chef de cabine ，或继续向更高级别的客舱主管岗位发展。 有经验的乘务员还可能转向培训、招聘、服务质量、运行协调、客户体验或安全管理等岗位。部分人会把法语、英语和其他语言能力带到机场服务、酒店、旅游、会展或国际客户支持领域。航空业的职位数量会受航线调整、机队规模和经济环境影响，因此职业发展并不是单一的自动晋升路线。 哪些人更适合从事这份工作 适合法国空姐职业的人，通常能够在礼貌服务与规则执行之间保持平衡。他们愿意面对不同性格和文化背景的乘客，能够在压力下保持清晰表达，也不会因为突发状况而轻易失去判断力。团队合作同样重要，因为一次航班的安全和服务质量依赖整个机组，而不是某一名乘务员单独完成。 如果只是喜欢制服、旅行或拍摄宣传照，却不能接受轮班、复训、严格流程和突发事件处理，这份职业可能与想象中不同。更稳妥的准备方式，是先提升法语和英语沟通能力，了解 CCA 及健康评估要求，熟悉目标航空公司的招聘条件，再判断自己是否愿意承担长期的作息和安全责任。 法国空姐职业介绍：工作是什么、为何有门槛及如何进入行业 责编：陈凤馨 版权和免责声明 版权声明： 凡来源为“交汇点、新华日报及其子报”或电头为“新华报业网”的稿件，均为新华报业网独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为“新华报业网”，并保留“新华报业网”的电头。 免责声明： 本站转载稿件仅代表作者个人观点，与新华报业网无关。稿件内容请读者仅作参考，并自行核实相关信息。
中新网郑州6月10日电 (陈贵洋)6月9日，郑州航空港经济综合实验区(以下简称郑州航空港区)“丝路电商”大讲堂第十一期暨拉美风选品会在该区郑州台湾科技园举行。活动以“‘香’约户外·跨境无界”为主题，聚焦拉美跨境电商新兴市场，吸引亚马逊、阿里国际站、美客多等主流电商平台代表及河南特色产业带企业代表等200余人参会。
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